Fundamentacion virtual manejador canino

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La Seguridad es una necesidad básica y ancestral de las personas, que figura entre sus instintos primarios, como un componente muy importante del instinto de conservación. 

Desde hace más de seis décadas y debido al problema de origen socio - político suscitado en el país desde aquel 9 de abril de 1948, donde después de ser asesinado en Bogotá el caudillo Jorge Eliecer Gaitán  se diera origen al famoso bogotazo;  acción desbordada que originaría la cruenta guerra que se extendió por el territorio colombiano, entre los integrantes de los partidos liberal y conservador, lapso conocido dentro de la historia como  la época de La Violencia, que resulto ser finalmente la real originadora de la toma del poder parte del Sr General Gustavo Rojas Pinilla, quien en 1953 realizará una tregua y dierá fin a esa época triste de las historia colombiana.

Le correspondió al doctor Carlos Holguín, en su calidad de designado y encargado de la Presidencia de la República, sancionar la Ley 90 del 7 de noviembre de 1888, mediante la cual se creó un cuerpo de Gendarmería destinado a prestar los servicios de alta Policía Nacional y a desempeñar las comisiones que, en asuntos nacionales, podría confiarle el Gobierno. Otros servicios de policía a nivel Departamental y algunos a nivel Municipal existían en paralelo, a órdenes de sus respectivos gobernadores o alcaldes. Así mismo, sancionó la Ley 23 de octubre de 1890, norma que permitió contratar en Francia los servicios del Comisario Juan María Marcelino Gilibert.

Es una actividad que en forma remunerada o en beneficio de una organización pública o privada que desarrollan las personas naturales o jurídicas, tendiente a prevenir o detener perturbaciones a la seguridad y tranquilidad individual en lo relacionado con la vida y los bienes propios o de terceros y la fabricación, instalación, comercialización y utilización de equipos para vigilancia y la seguridad privada.

El COPASST (Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo) es un comité encargado de la promoción y vigilancia de las normas en temas de seguridad y salud en el trabajo dentro de las empresas públicas y privadas.

Un fallo de tutela de la Corte Constitucional explica que el acoso laboral constituye una práctica presente en los sectores público y privado mediante la cual de manera recurrente o sistemática se ejercen contra un trabajador actos de violencia sicológica, que incluso pueden llegar a ser físicos, encaminados a acabar con su reputación profesional o autoestima.

CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA 1991

TITULO II

DE LOS DERECHOS, LAS GARANTIAS Y LOS DEBERES

CAPITULO 1

DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES

ARTICULO 15. Todas las personas tienen derecho a su intimidad personal y familiar y a su buen nombre, y el Estado debe respetarlos y hacerlos respetar. De igual modo, tienen derecho a conocer, actualizar y rectificar las informaciones que se hayan recogido sobre ellas en bancos de datos y en archivos de entidades públicas y privadas.

Sobre el Derecho a la Intimidad, consagrado como derecho fundamental en el artículo 15 de la Constitución Política de Colombia, hasta ahora solo las definiciones de la Corte Constitucional en algunas de sus sentencias se presentan algunos conceptos relacionados con el mismo, proponiéndose incluso, diversos niveles de intimidad del sujeto tales como la familiar, la social, laboral e incluso gremial, todos estos conceptos basados en el espacio reservado que una persona física tiene, sin injerencia de otros particulares ni tampoco del Estado.

De acuerdo con el artículo 20 de la Constitución, todas las personas tienen derecho a la libertad de expresión, que se refiere a la posibilidad que debe tener toda persona de manifestar su pensamiento, opiniones o conceptos por cualquier medio, desde pintar una caricatura hasta un comentario por Twitter.

Constitución Política de Colombia 1991: Artículo 15, De los Derechos, las Garantías y los Deberes. Descargue la Constitución aquí.

Dato personal es toda aquella información asociada a una persona y que permite su identificación. Por ejemplo, su documento de identidad, el lugar de nacimiento, estado civil, edad, lugar de residencia, trayectoria académica, laboral, o profesional. Existe también información más sensible como su estado de salud, sus características físicas, ideología política, vida sexual, entre otros aspectos.

El Responsable del Tratamiento es, por definición, la persona natural o jurídica que decide sobre la base de datos y/o el Tratamiento de los datos. Es por esto que la ley ha dispuesto una serie de obligaciones a su cargo, en particular, para garantizar la protección de los derechos de los Titulares de información respecto de la recolección, almacenamiento, uso y disposición de sus datos personales, en este caso, de su imagen.

De acuerdo con el principio de libertad, que rige el Tratamiento de datos personales, "El Tratamiento sólo puede ejercerse con el consentimiento, previo, expreso e informado del Titular”.

Los Sistemas de Videovigilancia (SV) o cámaras de seguridad implementadas con la finalidad de garantizar la seguridad de bienes o personas en un lugar determinado han venido incrementando su presencia al ser considerados como un medio idóneo para realizar el monitoreo y la observación de actividades en escenarios domésticos, empresariales, laborales y públicos.

Los SV son considerados como intrusivos de la privacidad al involucrar herramientas como el monitoreo y la observación de las actividades que realizan las personas a lo largo del día. Por estas razones, antes de tomar la decisión de implementar SV se debe tener en cuenta la necesidad de utilizarlos y considerar si esa necesidad se suple con la implementación de los mismos o si existen otros mecanismos que se puedan utilizar y que generen un menor impacto en la privacidad de las personas.

Los Responsables y Encargados del Tratamiento deben establecer de forma previa, los procedimientos relacionados con la recolección, mantenimiento, uso, supresión o disposición final de los datos personales y la atención de las peticiones, consultas y reclamaciones presentadas por los Titulares, entre otros, de acuerdo al propósito o finalidad del SV.

El acceso y divulgación de las imágenes debe estar restringido y su Tratamiento solo podrá hacerse por personas autorizadas por el Titular  y/o por solicitud de una autoridad pública en ejercicio de sus funciones. En consecuencia, la divulgación de la información que se recolecta por medio de un SV debe ser controlada y consistente con la finalidad establecida por el Responsable del Tratamiento.

Los Titulares de los datos personales tienen derecho  a conocer, actualizar, rectificar o suprimir sus datos personales; a revocar la autorización del Tratamiento; a ser informados acerca del Tratamiento de los mismos; a presentar quejas por infracciones al Régimen General de Protección de Datos Personales a acceder de forma gratuita a los datos personales que hayan sido objeto de Tratamiento, entre otros. Los Responsables y Encargados del Tratamiento deben garantizar el ejercicio de estos derechos por parte de los Titulares de datos personales, así como dar cumplimiento a las demás obligaciones que les impone el Régimen General de Protección de Datos Personales.

El Tratamiento de imágenes de niños, niñas y adolescentes debe respetar los derechos prevalentes de los mismos y sólo se podrá realizar cuando (1) responda y respete su interés superior, y (2) asegure el respeto de sus derechos fundamentales.

La seguridad constituye una necesidad primaria básica de los individuos en particular y de los ciudadanos en general, que debe ser conseguida a través de dos vías de actuación: la de la policía y la de la seguridad privada.

En el Sector de la Seguridad manda el fin (VIGILAR Y PROTEGER), por eso no podemos pensar en el equipo como una estructura más o menos estable, sino que hay que pensarlo siempre en movimiento, de ahí la importancia de atender a la comunicación con soluciones dinámicas, que apliquen a un grupo sobre la marcha, en el que los miembros tienden a pasar poco tiempo juntos y a comunicarse mediante la transmisión de pocos y breves mensajes.

Las relaciones Humanas es el conjunto de interacciones que se da en entre los actores de la seguridad, (GUARDAS, SUPERVISORES, CLIENTE INTERNOS, CLIENTE EXTERNO, USUARIOS, AUTORIDADES Y COMUNIDAD EN GENERAL), la cual posee grados de órdenes jerárquicos. El centro de estas relaciones es  la  comunicación,  que  puede  ser de diversos tipos: Visual Comunicación no verbal, lenguaje icónico o lenguaje de las imágenes, que incluye no sólo la Apariencia física, imagen corporal sino también los movimientos, las señas), lingüística, chat, Comunicación oral, afectiva y, también, los lenguajes creados a partir del desarrollo de las sociedades complejas: Lenguaje político, económico, gestual etcétera.

Uno de los factores que hacen vulnerable a una persona de ser víctima de delitos tales como abuso de confianza, fraude, robo, violación, secuestro o incluso homicidio, lo constituye la falta de discreción, es decir, la prudencia y tacto para conducirse, obrar o comunicar algo. Aspecto que muchos pasan por alto y que algunos aprovechan o toman como justificante para actuar en su contra o en contra de otros.

Un conflicto interpersonal es una relación entre dos o más personas, quienes buscan metas que no pueden ser alcanzadas  en forma  simultánea dadas ciertas condiciones.

La negociación es el proceso por el cual las partes interesadas resuelven conflictos, acuerdan líneas de conducta, buscan ventajas individuales y/o colectivas, procuran obtener resultados que sirvan a sus intereses mutuos. Se contempla generalmente   como  una  forma   de resolución  alternativa   de conflictos o situaciones que impliquen acción multilateral.

Cada negociación es diferente y exige una aproximación específica.

No se puede tratar de utilizar siempre el mismo esquema de negociación. No hay dos clientes iguales y cada uno de ellos exige un trato determinado.

No obstante, se podría hablar de dos estilos básicos de negociación: la negociación inmediata y la negociación progresiva.

La estrategia de la negociación define la manera en que cada parte trata de conducir la misma con el fin de alcanzar sus objetivos. Se pueden definir dos estrategias típicas:

En toda negociación se pueden distinguir tres fases diferenciadas, todas ellas igualmente importantes.

1.- Preparación
2.- Desarrollo
3.- Cierre

Código de conducta para funcionarios encargados de hacer cumplir la ley, Adoptado por la Asamblea General en su resolución 34/169, de 17 de diciembre de 1979 (ONU)

El Guarda de Seguridad, es la primera línea de defensa y la persona que tiene que resolver todas las posibles dificultades, tiene que mostrar un comportamiento ejemplar. Así, el comportamiento del Operador de Seguridad tiene debe mostrar las siguientes características:

La Urbanidad es el conjunto de normas para tener una buena actitud social, que nos ayuda a la convivencia entre la sociedad, la familia y los compañeros de trabajo, así mismo a nuestros propios comportamientos.

Nuestro cuerpo trabaja horas extras cuando se enfrenta a los desafíos cotidianos. La realidad es que no estamos preparados para hacer frente a toda esa energía adicional. Podemos comenzar a sentir ansiedad, temor, preocupación y tensiones. Si el estrés no se mantiene bajo control, puede ocasionar graves problemas de salud tales, como presión arterial alta, enfermedades cardíacas y diabetes.

Una emoción es un proceso que se activa cuando el organismo detecta algún peligro, amenaza o desequilibrio con el fin de poner en marcha los recursos a su alcance para controlar la situación. Por lo tanto, las emociones son mecanismos que nos ayudan a reaccionar con rapidez ante acontecimientos inesperados que funcionan de manera automática, son impulsos para actuar. Cada emoción prepara al organismo para una clase distinta de respuesta; por ejemplo, el miedo provoca un aumento del latido cardiaco que hace que llegue más sangre a los músculos favoreciendo la respuesta de huida.

La inteligencia emocional es la capacidad de adaptación social y emocional de las personas. Sería el conjunto de habilidades que sirven para expresar y controlar los sentimientos de la manera más adecuada.

Dichas habilidades pueden ser desarrolladas por medio del aprendizaje y la experiencia cotidiana.

Las cuatro habilidades básicas para un adecuado control emocional son:

La Gestión de Calidad es una estrategia de gestión orientada a crear conciencia de calidad en todos los procesos organizacionales.

Composición de la gestión de calidad total

La gestión de calidad total está compuesta por tres paradigmas:

• Gestión: el sistema de gestión con pasos tales como planificar, organizar, controlar, liderar, etc.
• Total: organización amplia.
• Calidad: con sus definiciones usuales y todas sus complejidades.

Las empresas de Seguridad se  deben caracterizar por su alto nivel en la calidad de los servicios que entrega a los clientes que las contratan. La calidad de los servicios depende de las actitudes de todo el personal de la empresa. El servicio es la solución  de un problema o la satisfacción de una necesidad. El personal en  todos los niveles y áreas debe ser  consciente de  que  el  éxito de  las relaciones entre la empresa y cada uno de los clientes depende de las actitudes y conductas que observen en la atención de las demandas de las personas que son o representan al cliente, de sus empleados, de sus usuarios y de la comunidad en general.

Actualmente la clave  para prestar un servicio excelente al cliente está en entender que  el  éxito no viene  dado  por  el  producto, o al  menos  no sólo por el producto, sino  por  el  servicio que  dicho  producto lleva consigo. 

Las relaciones que debe mantener el Operador de Seguridad con el objeto de su tarea, se divide en:

Una de las obligaciones estatales es la de crear y mantener las condiciones de seguridad y bienestar, requeridas para el ejercicio de los derechos fundamentales de sus habitantes, como son el derecho a la vida, a la información, a la expresión, al trabajo, a la salud, a la educación, a la igualdad.

¿Qué es el Sistema penal Acusatorio?

El sistema penal colombiano sufrió un giro significativo a partir del Acto Legislativo 03 del 2002 mediante el cual se adoptó el modelo procesal acusatorio, en reemplazo del mixto que lo caracterizó desde la promulgación de la Carta Política del 91.

El derecho laboral colombiano es el conjunto de principios, acciones y normas que regulan directa e indirectamente las relaciones entre empleadores y trabajadores, y de estos con el Estado con el objeto de garantizar los derechos fundamentales de los trabajadores y la protección del trabajo, con el fin de lograr la paz social, siendo esta la finalidad del Código Laboral Colombiano. 

Es una actividad que en forma remunerada o en beneficio de una organización pública o privada que desarrollan las personas naturales o jurídicas, tendiente a prevenir o detener perturbaciones a la seguridad y tranquilidad individual en lo relacionado con la vida y los bienes propios o de terceros y la fabricación, instalación, comercialización y utilización de equipos para vigilancia y la seguridad privada.

Los Servicios de Vigilancia y Seguridad Privada, se componen de:

1. Las actividades que en forma remunerada o en beneficio de una organización pública o privada, desarrollan las personas naturales o jurídicas, tendientes a prevenir o detener perturbaciones a la seguridad y tranquilidad individual en lo relacionado con la vida y los bienes propios o de terceros.
2. La fabricación, instalación, comercialización y utilización de equipos para Vigilancia y Seguridad Privada, blindajes y transporte con este mismo fin.

Es una actividad que en forma remunerada o en beneficio de una organización pública o privada que desarrollan las personas naturales o jurídicas, tendiente a prevenir o detener perturbaciones a la seguridad y tranquilidad individual en lo relacionado con la vida y los bienes propios o de terceros y la fabricación, instalación, comercialización y utilización de equipos para vigilancia y la seguridad privada.
 

Es el Permiso que otorga el  Estado para las empresas prestadoras de Servicios de Vigilancia y Seguridad Privada, los cuales solamente podrán prestarse mediante la obtención de licencia o credencial expedida por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, con base en potestad discrecional, orientada a proteger la seguridad ciudadana.

La diferencia entre Licencia de Funcionamiento y la Credencial, en los términos del Decreto 356 de 1994, la Licencia de funcionamiento se expide para autorizar a la empresa a la prestación de un servicio regulado expresamente por la ley, con base en potestad discrecional, orientada a proteger la seguridad ciudadana.

En el Decreto 2187 de 2001, se define Vigilante como:

Se entiende por Vigilante, la persona natural que en la prestación del servicio se le ha encomendado como labor proteger, custodiar, efectuar controles de identidad en el acceso o en el interior de inmuebles determinados y vigilar bienes muebles e inmuebles de cualquier naturaleza, de personas naturales o jurídicas, de derecho público o privado a fin de PREVENIR, detener, disminuir o disuadir los atentados o amenazas que puedan afectarlos en su seguridad.

Escolta. Es la protección que se presta a través de escoltas con armas de fuego o de servicios de vigilancia y seguridad privada no armados a personas, vehículos, mercancías o cualquier otro objeto, durante su desplazamiento. Esa persona natural, denominado vigilante o escolta de seguridad, debe prestar su labor necesariamente a través de un servicio de vigilancia y seguridad privada.

Se entiende por empresa de vigilancia y seguridad privada, la sociedad de responsabilidad limitada legalmente constituida, cuyo objeto social consista en la prestación remunerada de servicios de vigilancia y seguridad privada, en la modalidad de vigilancia fija, móvil y/o escoltas, mediante la utilización de cualquiera de los medios establecidos en el artículo 5° de este decreto.

Se entiende por departamento de seguridad, la dependencia que al interior de una empresa u organización empresarial o entidad de derecho público o privado de bienes, instalaciones y personas vinculadas a la misma.

Decreto 356: 

Se entiende por cooperativa de vigilancia y seguridad privada, la empresa asociativa sin ánimo de lucro en la cual los trabajadores, son simultáneamente los aportantes y gestores de la empresa, creada con el objeto de prestar servicios de vigilancia y seguridad privada en forma remunerada a terceros en los términos establecidos en este decreto y el desarrollo de servicios conexos, como los de asesoría, consultoría e investigación en seguridad.

PARAGRAFO 1. Únicamente podrán constituirse como cooperativas de vigilancia y seguridad privada, las cooperativas especializadas.

PARAGRAFO 2. Las cooperativas constituidas con anterioridad a la publicación del presente decreto podrán conservar su naturaleza jurídica sin perjuicio de lo establecido en este artículo.

DECRETO 356: ART.30: 

Se entiende por empresa de transporte de valores, la sociedad de responsabilidad limitada legalmente constituida cuyo objeto social consiste en la prestación remunerada de servicios de transporte, custodia y manejo de valores y sus actividades conexas.

PARAGRAFO. Las empresas constituidas con anterioridad a la publicación del presente decreto, podrán conservar su naturaleza jurídica sin perjuicio de lo establecido en este artículo.

DECRETO 356, ART. 47:

La sociedad legalmente constituida cuyo objeto social consiste en la prestación remunerada de servicios de vigilancia y seguridad privada, empleando para ello cualquier medio humano, animal, material o tecnológico distinto a las armas de fuego, tales como centrales de monitoreo y alarma, circuitos cerrados, equipos de visión o escucha controles perimétricos y similares.

Estos servicios también podrán desarrollar actividades conexas como asesorías, consultorías e investigación en seguridad.

Solo podrán ser socios de estas empresas las personas naturales.

El Gobierno nacional reglamentara el ejercicio de estas actividades.

DECRETO 356, ART. 63

Son los conocimientos y destrezas que se proporcionan para el ejercicio de las actividades que realiza el personal de los servicios de vigilancia seguridad privada, en ejercicio de su función.

Se considera uniforme, el conjunto de prendas establecidas para el uso obligatorio durante el tiempo y el lugar de prestación del servicio, del personal de Vigilancia y Seguridad Privada masculino y femenino.

De acuerdo con el Art. 4º del Decreto 1979 de 2001, La Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada expidió en uso de sus facultades la Resolución No 510 de 2004, mediante la cual reguló todo lo concerniente al tema de uniformes, distintivos y dotaciones para el personal de Vigilancia y Seguridad.

La Constitución política de Colombia de 1886 fue la carta política nacional que rigió la vida constitucional de Colombia desde finales del siglo XIX hasta finales del siglo xx cuando fue derogada por la Constitución de 1991. Fue promovida por Rafael Nuñez, que era el presidente de la República, fue redactada por el político y escritor Miguel Antonio Caro durante el período histórico conocido como la Regeneración.

Las Fuerzas Armadas de Colombia se encuentran conformadas por oficiales, suboficiales, soldados y personal no uniformado que integran el Ejército, la Armada Nacional, la Fuerza Aérea y la Policía.

La tenencia de un animal de trabajo o compañía genera responsabilidades que debemos acatar, La legislación colombiana establece normas sobre la Protección de los Animal, regulación, tenencia y registro de perros potencialmente peligrosos, Movilización de animales e implementación de talleres educativos para el aprendizaje de las reglas de protección de los animales y deberes de sus propietarios, tenedores o poseedores.

(Diciembre 11)

"Por la cual se fijan criterios técnicos y jurídicos para la prestación del servicio de vigilancia y seguridad privada con la utilización de medio canino y se adoptan disposiciones en materia de carnetización y registro de caninos".

ESTATUTO NACIONAL DE PROTECCIÓN ANIMAL

Ley 84 de 1989 – Colombia

Por la cual se adopta el Estatuto Nacional de Protección de los Animales y se crean unas contravenciones y se regula lo referente a su procedimiento y competencia.

EL CONGRESO DE COLOMBIA

DECRETA:

ACUERDO 84 DE 2003 (Mayo 28)

"Por el cual se promueve la implementación de talleres educativos para el aprendizaje de las reglas de protección de los animales y deberes de sus propietarios, tenedores o poseedores".

PROYECTO DE ACUERDO 324 DE 2006

"POR MEDIO DEL CUAL SE ESTABLECEN NORMAS PARA LA TENENCIA PERMANENTE O TRANSITORIA DE PERROS POTENCIALMENTE PELIGROSOS"

RESOLUCION 2852 DE 2006

Modificada por la Resolución de la S.V.S.P. 3856 de 2007, Modificada por la Resolución de la S.V.S.P. 1234 de 2008 Por la cual se unifica el Régimen de Vigilancia y Seguridad Privada.

EL SUPERINTENDENTE DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA
En uso de las facultades legales que le confieren los Decretos 2355 de 2006 y 356 de 1994

El usuario después del arribo a Colombia y diligenciado el formato de la DIAN donde registra la entrada de la mascota, debe acercarse a la Oficina ICA de Sanidad Portuaria en el Aeropuerto o puerto con los siguientes documentos y en compañía de la mascota para la respectiva inspección y posterior autorización para el ingreso al país.

La violencia, que tiene su origen en las actividades de la delincuencia organizada son una realidad compleja, difícil de explicar en una sencilla relación de causalidad; es también una realidad multidimensional, que toca distintos ámbitos de la vida, en los que debemos descubrir los factores que contribuyen a su existencia y sobre los que se debe intervenir, para prevenirla, atenuar sus efectos y atender a las personas más vulnerables.

OBJETIVO: Establecer parámetros mínimos de cuidado y políticas de bienestar que garanticen la salud de los caninos.

ALCANCE: A todo los caninos propiedad de Mastin Seguridad Ltda.

RESPONSABLE: Veterinario

1. OBJETIVO: Establecer una metodología y dar los lineamientos para realizar los recorridos de seguridad que permitan controlar la presencia de agentes extraños o situaciones anómalas, en el perímetro interno, externo y las áreas de la instalación donde se preste el servicio de vigilancia.

El informe es un escrito dirigido a una o varias personas, en donde plasmamos diferentes hechos ocurridos en un lugar determinado y en tiempo específico, este se redactan de forma precisa y concisa informando un hecho o situación presentada.

Es un documento publico, bajo la custodia y  manejo del Guarda de Seguridad con el fin de registrar toda novedad que se presente durante el servicio de Vigilancia, en el mismo se debe escribir claro, sin tachones, que sea verificable por los entes de control o la autoridadad competente, como es de conocimiento todo los escritos en el libro de novedades, sirve como soporte para adelantar investigaciones administrativas o penales.

La Seguridad está conformada por tres medios: Los MEDIOS ORGANIZATIVOS, MEDIOS TECNICOS Y MEDIOS HUMANOS, y como parte activa de los medios organizativos se encuentra el CONTROL DE ACCESOS.

1. OBJETIVO: Establecer una metodología y dar los lineamientos para realizar el control de ingreso, permanencia y salida de visitantes, en el lugar donde se preste el servicio de vigilancia.

• Cumplir con el procedimiento de Control de Acceso peatonal y vehicular.
• Guiar al cliente interno y externo sobre los procedimientos, normas y manual de convivencia del Conjunto.

1. Toda empleada que ingrese a laborar dentro del conjunto deberá diligenciar la hoja de seguridad de empleados, para que la administración tenga una base de datos, autorice su ingreso e informe a la Seguridad del conjunto.

Todos los delincuentes tienen un MODUS OPERANDI que consiste en técnicas, hábitos y peculiaridades en el comportamiento delictivo que se realizan con  el objetivo de:

1. Conseguir el Objetivo.
2. Facilitar el Escape.
3. Evitar ser detectado, identificado y capturado.
4. La Recompensa.
5. Satisfacción.

El delincuente tomaen cuenta algunos elementos paracometer el delito que son:

Los principios básicos de actuación del personal de la seguridad privada son:

El documento que se conoce como Estudio de Seguridad es un análisis de la situación de seguridad existente en una empresa o instalación, cuya eficacia y utilidad depende de la metodología, organización, claridad y profundidad con que se haga. A continuación se presenta una explicación de la forma como se desarrolla, sobre el mismo formato propuesto para hacerlo, el cual es solamente una guía que puede ser modificada y utilizada como cada usuario lo considere conveniente de acuerdo con la instalación misma y con sus necesidades.

El aprendizaje es un mecanismo adaptativo básico, que presenta la gran mayoría de las especies animales y juega un papel importante en el éxito o fracaso en el ajuste del perro a su ambiente tanto social como físico.

Los perros de asistencia son perros altamente entrenados, por profesionales calificados, para prestar apoyo a personas con diferentes discapacidades. Su desempeño es mucho más amplio que las acciones específicas para las cuales fue entrenados, convirtiéndose en un compañero incondicional y desinteresado, y en un catalizador social. 
Los perros de servicio se dividen en: 
a) perros guías  
b) perros de asistencia

El creciente número de soldados alemanes que resultaron ciegos durante la contienda en la Primera Guerra Mundial, inspiraron al Dr Gerhard Stalling a abrir la primera escuela del mundo dedicada al adiestramiento de perros guías para ciegos. En esta primer etapa de adiestramiento de los perros guías se utilizaba el "pastor alemán", raza muy popular y que estaba dando excelentes resultados en todas las facetas de adiestramiento (rescates, patrullas, búsqueda etc...). 

Esta especialidad consiste en preparar  perros para la búsqueda y el señalamiento de pacientes perdidos o sepultados. El adiestramiento de estos individuos se divide en cuatro etapas consecutivas, que son las de preparación, educación, entrenamiento y mantenimiento.  

Un error común, consiste en confundir los perros de guardia con los facultados para la defensa, pues la estructura, actitud y resolución son diferentes y de ningún modo los roles a cumplir permiten el uso de cualquier raza. Ello se debe a que la excelencia de función responde, fundamentalmente, a la memoria genética de la raza o variedad, más firme e imperante que las conductas adquiridas.

Estudiaremos   brevemente   cada    una  de   las  capacidades   del  canino  con el   fin   de   tener   idea   mas  cercana   a   las  posibilidades   de   aplicación, para  establecer    programas    que    nos    permitan    la    utilización    de    los medios     necesarios    para     lograr     un     optimo     desempeño      en     cada actividad.

OBJETIVO:    Reentrenar      los   caninos   en la especialidad de Detección de sustancias.

DOMAR   : Someter,  exigir   sin   importar   los   medios    que     se  utilizan para   lograr   un   determinado.

OBEDIENCIA:

Es   el   objetivo  principal       de  un   Reentrenamiento    y   hace   referencia   a la   ilustración   de   una  serie   de  ejercicios   que    demuestran    la   integración existente   entre   el   manejador     y   su   canino.

La   comunicación   es   el  primer   paso   que   se   da  a   partir    del  instante en    que  escogeremos    un    canino   para   el  adiestramiento,  su   importancia radica     entre    las  capacidades    del    cachorro   para   captar   el   estado   de ánimo  del  manejador  y   de    este      para   hacer   el   respectivo     análisis de   reacciones   ante   el   primer   contacto   afectivo   con  su   canino.

Todos los   seres   animados, racionales   o   irracionales,  están  regidos por la   ley natural  que   los   mueve   a   obrar    en    determinada   forma,   a esa ley   que actúa como fuerza   motriz,  le  asignamos   el   nombre   de    INSTINTO.

Disciplina encargada del proceso administrativo consistente en planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar los recursos de tipo humano, financiero, material, tecnológico y canino que conforman una unidad operativa, para obtener el máximo beneficio posible y aprovechamiento de los mismos.

La telecomunicación es la transmisión, emisión  o recepción de signos, señales escritas, imágenes, sonidos e informaciones de cualquier naturaleza, por hilo, radio, medios ópticos u otros sistemas electromagnéticos.

Los componentes de un sistema de telecomunicación y las redes que se establecen para posibilitarla, constituyen los elementos que se van a describir a continuación.

Manejo de los radioteléfonos

En este apartado vamos a profundizar en las normas de uso de los radioteléfonos. Ya que puede ser necesario, se incluyen en uno de los apartados las voces-tipo y alfabeto fonético internacional utilizados usualmente en las transmisiones.

Podemos encontrar muchas clasificaciones  de  artefactos explosivos, como por su fuente de activación, por las sustancias predominantes, por su aplicación y efectos, etc.

1) No acercarse a lo que es o se presume un artefacto explosivo, ni tampoco exponerse debido a la proyección de esquirlas  y a la onda expansiva que puede originar una eventual explosión.

El fuego es una combustión caracterizada por la emisión de calor, acompañada de humo, llama, o de ambos a la vez.

Si se actúa sobre cualquiera de los factores del tetraedro del fuego, se consigue que este no se inicie.

a. Actuación    sobre    el    Combustible:    reducir    la    presencia    de    combustibles.

Una vez iniciado el fuego, se pretende que no se propague, por medio de protección activa y pasiva.

Para la extinción, se puede actuar sobre cada una de las fases de generación del fuego. Así, si eliminamos uno o varios de los factores conseguiremos apagar o extinguir el fuego.

Los Equipos de lucha contra incendios se basan en los métodos de extinción del fuego, que consisten en  la eliminación  de uno de los elementos que intervienen en la combustión. Los equipos de lucha contra incendios, se pueden clasificar en:    portátiles, semiportatiles y  fijos.

Excepto en los casos de hemorragias masivas, buscaremos los siguientes   signos:

• Está consciente?
• Respira?
• Tiene pulso?
• Sangra?
• Siente dolor?

Al terminar el balance que acabamos de realizar, administrar los cuidados necesarios a las víctimas respetando el orden de urgencia.

Si tenemos dudas, no vacilar en consultar a otra persona con más experiencia o a través de consulta telef6nica mientras llega la asistencia sanitaria.

Ver el tipo de accidente: Traumático o medico

Comprobar si el herido: está Consciente?, Respira?, Tiene pulso?, Sangra?, Tiene dolor?

Prohibido hacer: Que no hacer:

1. Mover al herido sin evaluar las lesiones
2. Tocar las heridas
3. Quitar la ropa pegada a la  piel  en los  quemados
4. Abrir las ampollas
5. Dar alimentos o líquidos en inconscientes o heridos abdominales.
6. Poner torniquetes, si no es indispensable.
7. Tocar a electrocutados

Tener un botiquín de primeros auxilios es muy importante, porque gracias a éste tendrá a mano todas las herramientas para proporcionar la primera atención a una persona que ha sufrido un accidente. Es una norma de seguridad tener un botiquín donde quiera que haya grupos de personas reunidos, ya que los accidentes suelen suceder y para eso se debe estar preparado.

La Defensa Personal Operativa para Vigilantes de Seguridad y Profesionales de Seguridad Privada es un instrumento de formación y aplicación física que comprende un conjunto de conocimientos, actitudes, habilidades y técnicas corporales que van a permitir hacer frente con éxito en corta o media distancia, con los propios medios o con material de apoyo, a uno o varios oponentes armados o no, permitiéndoles saber qué hacer y, en su caso, anular o reducir, detener y conducir a los mismos en defensa de la ley y el orden o en cometidos específicos de cuerpos de seguridad.

El acondicionamiento físico es el desarrollo de capacidades condicionales y coordinativas para mejorar el rendimiento físico a través del ejercicio.